Microsoft Is Paying Up To $2.4 Million For Top Tech Talent—Leaked Docs Show Amid AI Talent Arms Race

根據泄露的內部薪酬文件，微軟公司（Microsoft Corp.）MSFT 每年向傑出工程師支付高達 240 萬美元，揭示了這家軟件巨頭在硅谷激烈的人工智能招聘大戰中對頂尖技術人才的持續投資。

薪酬結構涵蓋 14 個級別

《商業內幕》獲得的內部微軟文件詳細列出了 14 個工程級別的薪酬範圍，從起薪 83,000 美元的入門級職位到最高薪資為 408,000 美元的 70 級傑出工程師，外加可觀的股票獎勵。

根據 5 月更新的指南，最高級別的 70 級工程師在入職時可獲得高達 190 萬美元的股票獎勵，年度股票授予可達 147.6 萬美元。

結合薪資和獎金，頂尖技術人才的總薪酬接近 240 萬美元。

微軟未立即回應 Benzinga 的評論請求。

地理薪酬差異推高成本

該公司根據地點維持 “主” 薪資和 “高” 薪資的不同範圍。位於華盛頓州雷德蒙德總部的工程師屬於主薪資層，而在舊金山等高成本地區的工程師則獲得優厚的薪酬套餐。

入門級工程師（57-59 級）的薪資在 83,000 至 163,600 美元之間，具體取決於地點和經驗。高級工程師從 63 級開始，薪資範圍為 145,000 至 237,600 美元，而首席級別職位從 65 級開始，薪酬在 172,800 至 282,000 美元之間。

人工智能人才戰爭加劇競爭

薪酬結構包括針對 “競爭情況” 的特別條款，招聘人員可以尋求批准以提供更高的報價，反映出行業對人工智能專家的激烈競爭。

Meta Platforms Inc.（META）據報道已提供價值 2000 萬美元的薪酬套餐，以吸引來自競爭對手（包括微軟、OpenAI 和 蘋果公司（Apple Inc.）AAPL）的研究人員。OpenAI 首席執行官 山姆·阿爾特曼（Sam Altman）聲稱 Meta 提供 1 億美元的簽約獎金，儘管 Meta 高管對此數字表示異議。

人才短缺影響全球約 2000 名能夠構建基礎 AI 模型的研究人員，推動硅谷薪酬的前所未有的通貨膨脹，因為公司爭相確保在人工智能領域的主導地位。

• 三星芯片利潤暴跌 94%——人工智能需求、特斯拉交易、HBM3E 的增長為下半年復甦帶來希望，特朗普對韓國徵收 15% 的關税

圖片來源：Shutterstock