JPMorgan Chase initiates "the largest poaching wave in history," with a hundred Wall Street bankers joining

華爾街 “搶人大戰” 全面升級，摩根大通正以前所未有的力度從對家挖角。

週日，據《金融時報》援引知情人士消息稱，自去年初以來，摩根大通已從高盛、花旗等競爭對手處成功挖走約 100 名董事總經理。這一輪激進的招聘攻勢，正值之際。

據報道，此次招聘的規模顯著超過了往年。在過去 12 個月裏，摩根大通為其全球銀行業務部門引入的董事總經理數量，甚至超過了此前十年的總和。一位知情人士表示：

“我們一直在各大機構間悄悄招兵買馬，並且招聘仍在繼續。”

此舉凸顯了摩根大通意圖拉大與競爭對手差距的決心，但也反映出當前銀行業激烈的人才爭奪格局。在積極擴張的同時，摩根大通自身也面臨人才流失的挑戰，增加了這場 “搶人大戰” 的複雜性。

戰略重組觸發 “搶人大戰”

這場大規模招聘行動的背後，是摩根大通的一次內部戰略重組。

據一位知情人士向《金融時報》透露，該行在 2024 年初將其商業銀行、投資銀行和企業銀行業務部門合併後，進行了一次內部評估，隨後便啓動了此次招聘計劃。該計劃目標明確，意在多個維度提升其市場份額。

具體而言，摩根大通希望增強其在醫療健康、科技和基礎設施等投資銀行細分領域的業務實力。同時，該行也在尋求擴大其在歐洲和亞洲市場的業務版圖，並進一步拓展其中間市場銀行業務。

這場聲勢浩大的人才招募，也發生在摩根大通內部領導層重組和高層繼任計劃醖釀的背景之下。在該行任職近二十年的首席執行官戴蒙的繼任者人選，正成為市場關注的焦點。

目前，摩根大通的招聘範圍覆蓋多個地區，目標不僅包括其主要競爭對手，還延伸至精品投行和私募股權集團。

這一系列高調的挖角行動，顯示了其志在必得的決心。

近幾個月，摩根大通任命了來自高盛的 Jerry Lee 擔任其全球投資銀行業務主席。來自滙豐銀行的 Kamal Jabre 加盟，擔任歐洲、中東和非洲地區的併購業務副主席。

此外，Eduardo Miras、Theo Giatrakos、Keith Heller 和 Anthony Diamandakis 等多位資深銀行家也從花旗集團轉投摩根大通，擔任高級職位。

激烈競爭與行業變局

摩根大通的人才攻勢，正值華爾街 “用人荒” 與 “人才戰” 並存的複雜時期。

一方面，各大行爭相延攬頂尖人才；另一方面，人才雙向流動也愈發頻繁。自從其前全球投資銀行業務主管 Vis Raghavan 去年跳槽至花旗後，摩根大通也至少有 10 名高級投資銀行家流向了這家競爭對手。

與此同時，大型銀行正面臨來自 Evercore 和 Centerview 等精品投行日益激烈的競爭。這些規模較小的公司在諮詢業務上贏得了可觀的市場份額，並頻繁參與過去通常由大行主導的大型交易。

在此背景下，摩根大通此舉旨在鞏固其作為全球第一大投行的地位。數據顯示，今年上半年，摩根大通實現投行費用收入 47 億美元，同期高盛為 41 億美元，花旗為 22 億美元。

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