After cutting 11,000 employees in three months, IT consulting giant Accenture warns employees: If they cannot accept "retraining" in the AI era, more people will leave

全球 IT 諮詢巨頭埃森哲在過去三個月內裁員超過 11000 人，並警告員工若無法在人工智能時代完成技能重塑，將面臨更多裁員。

9 月 25 日，埃森哲表示，截至 8 月底員工總數為 77.9 萬人，較三個月前的 79.1 萬人有所減少。裁員行動將持續到 11 月底，公司在剛結束的季度支付了 6.15 億美元的遣散費和其他成本，當前季度還將支付 2.5 億美元。

當天，埃森哲公佈了一項 8.65 億美元的重組計劃，併發出嚴厲警告。首席執行官 Julie Sweet 在電話會議上告訴分析師：

"基於我們的經驗，對於那些再培訓不具備可行性、無法獲得我們所需技能的員工，我們正在壓縮時間表讓他們離職。"

分析人士指出，8.65 億美元的重組計劃凸顯了埃森哲對 AI 時代轉型的決心。公司將"提升技能的重塑者"作為核心投資方向，同時毫不猶豫地淘汰無法適應新技能要求的員工。

埃森哲股價週四下跌 2.7%，收於 2020 年 11 月以來的最低水平。

大規模裁員背後的 AI 轉型壓力

埃森哲的裁員規模之大令市場震驚。Sweet 強調，這次裁員的核心邏輯是 AI 時代的技能需求變化。公司目前擁有 7.7 萬名 AI 或數據專業人員，較兩年前的 4 萬人大幅增長。

與此同時，生成式 AI 項目在剛結束的財年中為公司帶來 51 億美元的新訂單，高於上一年的 30 億美元。

Sweet 表示公司總體員工數量在未來一年將再次增長，"我們正在投資於提升我們的變革者技能，這是我們的主要戰略。"

此次大規模裁員使埃森哲能夠維持其歷史性的盈利增長目標。公司表示將在下一財年繼續以至少 10 個基點的年增長率擴大營業利潤率，這一目標此前因行業環境惡化而令分析師擔憂可能被放棄。

埃森哲在截至 8 月的財年中收入增長 7% 至 697 億美元，淨收入增長 6% 至 78.3 億美元。不過公司預計在剛剛開始的財年中收入增長將放緩至 2% 至 5% 之間。

美國聯邦政府的支出緊縮對埃森哲業績前景構成顯著影響。該公司表示，如果不是政府削減支出，收入增長預期本可以高出一個百分點。美國聯邦政府歷史上約佔埃森哲收入的 8%。

在馬斯克此前牽頭的政府效率部門（DOGE）主導下的成本削減努力已經取消了現有的 IT 合同，並對其他諮詢支出提出質疑。同時，政府部門的裁員也拖慢了採購流程。